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您好
核心结论：回购股份实施期间，可以同步推进员工持股计划，合规前提下并行审议、推进流程。
规则拆解
1. 合规前提：回购方案用途明确包含员工持股计划，不发生利益输送，完整履行董事会、股东大会决策与信息披露。
2. 并行操作边界：回购账户内股份，需要等回购完成后，再非交易过户至员工持股计划；回购进行阶段，仅可推进员工持股计划草案审议、中介核查、投资者沟通等筹备工作，不能提前划转回购专户股份。
3. 业务实操：回购属于重大事项敏感期，员工持股计划相关主体在敏感期内不得买卖公司股票；两个事项的内幕信息管理、内幕知情人登记需要分开落实。回购期内同步推进员工持股计划草案审议是市场常见操作；但不能一边回购一边直接从二级市场为员工持股计划同步买入本公司股票，避免价格操纵风险。
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发布于2026-9-19 17:44 天津
还有疑问？看看专业认证经理怎么说
资深小黄顾问：
回购股份实施期间，上市公司可结合自身需求统筹推进员工持股计划相关事项
资深小妮经理：
需严格遵循交易所监管要求，梳理两类事项的合规边界及信息披露规则
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