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您好，
（1）核心区分
**大股东个人（股东身份）在二级市场增持买入的股份，不能直接拿来做上市公司股权激励**雪球。
股权激励是上市公司层面行为，股票来源只能是：上市公司回购的库存股、向激励对象定向增发新股；大股东手里持有的股份，不可以直接拿出来授予员工做股权激励中国政府网。
>
> 注意：**上市公司回购（公司出钱）的库存股，可以用于股权激励**，这是法定用途之一中国证券监...。大股东≠上市公司，很多人容易把二者混淆。
（2）大股东股份可以怎么给到员工
①大股东通过**协议转让**，把自己持股转让给员工持股平台，需要遵守减持规则、履行信披；不属于上市公司股权激励计划。
②大股东可以无偿赠与，但同样适用大股东减持监管约束，不能走上市公司股权激励通道。
大股东不能直接把名下股票划入上市公司股权激励计划。
（3）上市公司回购用于股权激励的硬性规则
1、回购方案公告时就要写明用途 “用于股权激励 / 员工持股”，回购回来存放于回购专用证券账户，属于公司库存股，不属于大股东上海证券报...。
2、要在回购完成后**36 个月内完成授予**，到期没用完的库存股必须注销减资，不能长期存放上海证券报...。
3、授予员工之后，激励股份会设置对应锁定期。
（4）实操关键点
看公告分清主体：看是 “上市公司回购股份”，还是 “控股股东增持股份”。
上市公司回购→可做股权激励；大股东增持→股份在大股东名下，不能直接用于上市公司股权激励计划。
如有需要联系我～
发布于15小时前 天津
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