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近期张坤离职传闻并不属实。2025 年 5 月 16 日晚间，易方达基金公告，因工作调整，张坤不再担任副总经理级高级管理人员职务，将专注于投资管理工作。易方达内部人士证实，卸任后，他会继续坚守基金经理岗位，全身心投入投资管理工作。
张坤自 2008 年清华大学研究生毕业就加入了易方达基金，从事投研工作近 17 年，是易方达基金主动权益投研团队的核心人员，在易方达的任职年限较长，稳定性较高。从公司层面来看，易方达可能采取了一系列措施来维持张坤等明星基金经理的稳定性：
- 提供良好的职业发展路径：基金经理不仅可专注于投资，还能在公司管理等方面获得晋升机会，即便后续岗位调整，也能在不同方向发挥专长。此前张坤以及易方达“三剑客”中的陈皓、萧楠，都曾担任副总经理，后因工作调整卸任该职位，但继续担任基金经理，这为他们专注投资提供了空间。
- 营造专注投资的氛围：公司注重为基金经理打造专注投资的环境，以张坤卸任副总经理后专注投资管理工作为例，可让其全身心投入业务，实现自身价值。
- 给予合理的激励机制：合理的薪酬、奖金等激励措施能让基金经理的付出得到相应回报，增强他们对公司的认同感和归属感。
- 构建强大的投研支持体系：易方达有专业的投研团队，能为基金经理提供全面、深入的研究分析，助力他们做出更优的投资决策，提升工作成就感。
张坤自 2008 年清华大学研究生毕业就加入了易方达基金，从事投研工作近 17 年，是易方达基金主动权益投研团队的核心人员，在易方达的任职年限较长，稳定性较高。从公司层面来看，易方达可能采取了一系列措施来维持张坤等明星基金经理的稳定性：
- 提供良好的职业发展路径：基金经理不仅可专注于投资，还能在公司管理等方面获得晋升机会，即便后续岗位调整，也能在不同方向发挥专长。此前张坤以及易方达“三剑客”中的陈皓、萧楠，都曾担任副总经理，后因工作调整卸任该职位，但继续担任基金经理，这为他们专注投资提供了空间。
- 营造专注投资的氛围：公司注重为基金经理打造专注投资的环境，以张坤卸任副总经理后专注投资管理工作为例，可让其全身心投入业务，实现自身价值。
- 给予合理的激励机制：合理的薪酬、奖金等激励措施能让基金经理的付出得到相应回报，增强他们对公司的认同感和归属感。
- 构建强大的投研支持体系：易方达有专业的投研团队，能为基金经理提供全面、深入的研究分析，助力他们做出更优的投资决策，提升工作成就感。
发布于2026-2-14 17:10 北京
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