您好,简单来说,雇主责任是赔偿雇主应承担的责任的,团意赔偿的是员工受到的伤害,两险种的赔付相互独立。如果员工因为意外工伤,而公司又没有给员工购买社保工伤的话,雇主就需要承担员工的工伤责任,如果只买了团意,在团意赔偿以后,雇主还是要全额承担工伤责任要赔偿的部分,不会因为有团意的赔偿而减免。
如果雇主只买了雇主责任险而没买团意,则只需保险公司按照雇主责任和保额进行赔偿,如果额度不够的,需要雇主继续赔偿。
如果雇主买了团意和雇主责任险,两个保险的赔付不受影响,雇主责任额度不够的也不能用团意部分来补偿。所以,对于雇主来说,雇主责任险是必要险种,团意,属于额外的福利险种。我推荐两款产品根据情况来分析,都是平安的产品。
雇主责任险:平安团体雇主责任险
团体意外险:平安团体意外伤害保险
买对了产品才能起到保险作用,不知道怎么买划算来联系我,帮助你一对一分析配置
发布于2021-8-23 16:52 免费一对一咨询

