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一些证券公司为什么只招应届生
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一些证券公司为什么只招应届生

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首发 曾德平
一对一
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你好，因为应届生相对来说更容易学习，并且相对来说比较容易带一些。都是会更努力用心的工作学习

发布于2020-3-16 10:39 天津

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一对一
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你好，因为应届生相对来说更容易学习，而且相对来说比较容易带一些。会更努力用心的工作学习

发布于2019-7-2 19:28 杭州

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你好，门槛越来越高是正常的，努力啊

发布于2019-5-31 14:46 成都

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一对一
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是去决定证券公司自己的安排，门槛越来越高是正常的。希望对您有用！

发布于2019-4-17 16:59 成都

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您好，这个可能是证券公司根据自己的情况定的，希望可以对您有帮助，有什么问题欢迎咨询，祝您投资顺利！

发布于2018-12-3 13:35 成都

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一对一
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您好，因为工资低呀，成本低呀，公司也有自己的计划

发布于2018-6-13 14:44 成都

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一对一
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你好，这个是一般的低工资别人都是不愿意做的，这个就会造成证券公司留不住人来的！

发布于2018-4-9 09:48 武汉

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一对一
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不是这样的哈，主要是刚到证券公司，工资特别低。应届毕业生一般才招的到。

发布于2018-4-5 12:09 拉萨

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一对一
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您好，这个是去决定证券公司自己的安排，门槛越来越高是正常的。有什么问题都可以交流的哦。我们一定竭尽全力帮您答疑解惑。祝您投资顺利

发布于2018-2-5 13:14 成都

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一对一
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您好，这个是去决定证券公司自己的安排，门槛越来越高是正常的。

发布于2018-1-31 13:11 重庆

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一对一
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你那号，这个就是券商的发展规划的，希望对您有用

发布于2017-11-27 17:40 哈尔滨

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一对一
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您好，证券公司没有说只招应届生啊。

发布于2017-11-23 21:12 广州

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一对一
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因为应届生可塑性更强，培养成本低，祝投资愉快

发布于2017-11-2 10:28 拉萨

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一对一
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你好，因为应届生可塑性更强，开户点我头像在线交流。

发布于2017-10-10 09:03 成都

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应届生要求不高啊，没有经验，好带

发布于2016-4-7 09:59 北京

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一对一
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首发回答
没有的事吧，只有招总部研究员才只招应届毕业的财经类硕士研究生，这样对公司的研究部门能注入新的血液，同时这个年龄段也是最容易发掘潜力的。一般证券公司新招人最多的就是客户经理，尤其青睐有客户资源的新人，这样刚进证券公司就能产生业绩效应，节约人力成本。

发布于2013-6-17 15:17 成都

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没有的事吧，一般证券公司新招人最多的就是客户经理，尤其青睐有客户资源的新人，这样刚进证券公司就能产生业绩效应，节约人力成本。

发布于2013-6-17 15:14

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小林 经理 4600
#证券公司# @ 群友热聊中~

程老师 00:40

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上海万三江 00:40

我最近股票亏了，不想全仓冒险了，能否给我一些稳定收益+搏高收益的产品，我配置一些对冲风险？

刘老师 00:40

跟刚才的群友一样，还是需要70%的稳定增值的钱+30%搏高收益，我私信你了，看下配置单~
174人正在群聊
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