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对技术创新和竞争力的影响：军工行业属于技术密集型行业，高端人才是企业技术创新的核心力量。人才流失会导致企业技术研发进度受阻，创新能力下降，影响新产品的开发和技术升级。关键人才的流失还可能导致企业核心技术泄露，削弱企业的市场竞争力，使企业在市场竞争中处于劣势 。
应对措施：企业应建立有竞争力的薪酬福利体系，吸引和留住人才，提供具有市场竞争力的薪资、奖金和福利待遇。加强企业文化建设，营造良好的工作氛围和发展环境，增强员工的归属感和忠诚度。为员工提供广阔的发展空间和晋升机会，制定完善的培训和职业发展规划，帮助员工提升技能和能力。建立人才激励机制，对有突出贡献的人才给予奖励和表彰，激发员工的工作积极性和创新精神 。
发布于2025-5-8 22:32 武汉
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