1、符合法律法规规定生育子女的,男职工享受陪产假10天。
陪产假应在产妇假期间连续使用,包含双休日,遇到法定节假日顺延,生育二胎的时候也可以获得10天陪产假,试用期不影响员工享受陪产假的。
2、减轻对女性的就业歧视
男职工缴纳生育保险,可以分摊国家、公司的负担,并且对倡导男女公平就业,减轻就业单位对女性的歧视状况有很大的帮助。
3、互助性的社会保险
生育保险是一种带有互助性的社会保险,虽然男职工享受不了相关待遇,但是其家庭成员,如妻子、女儿、儿媳都可因此受益。
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发布于2020-12-4 10:48 免费一对一咨询
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