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股权激励计划旨在激励员工，将员工利益与公司利益绑定。若激励计划合理，能提高员工积极性、创造力，提升公司业绩，对股价有积极影响。例如，员工为达成股权激励目标，努力提升公司经营业绩，推动股价上涨。但不合理的股权激励计划，如授予价格过低、激励条件宽松，可能被视为向员工输送利益，引发市场质疑，对股价产生负面影响。选股时可关注股权激励计划的激励对象、激励条件、授予价格等条款是否合理。
发布于2025-5-6 19:06 南京
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