吸引和留住人才:给予员工股票期权,使员工分享企业成长带来的收益,增强员工对企业的归属感和忠诚度。
激励员工努力工作:将员工的利益与企业的业绩挂钩,鼓励员工为提高企业价值而努力工作,提升企业的经营绩效。
降低企业成本:相比现金薪酬,股票期权在一定程度上可以降低企业的人力成本,同时还能起到税收筹划的作用。
发布于2025-4-10 20:49 郑州
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