延迟法定退休年龄改革怎样体现分类推进?
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延迟法定退休年龄改革怎样体现分类推进?

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分类推进,就是延迟法定退休年龄不是所有人“齐步走”,而是根据不同群体的原法定退休年龄,分类采取不同的改革节奏。其中,男职工和原法定退休年龄为55周岁的女职工按照每4个月延迟1个月的节奏。原法定退休年龄为50周岁的女职工,按照每2个月延迟1个月的节奏。

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发布于2024-10-5 18:06 北京

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