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1. 中信建投:中信建投对新入职的员工提供全面的系统培训,包括业务流程、市场分析和投资策略等。该券商实施导师制度,为每位新人配备一名经验丰富的导师,通过一对一指导帮助他们快速适应工作要求。
2. 中金公司:中金公司对应届生的保护非常周到,提供了全面的职业发展路径和业务培训计划。中金公司注重实战操作,通过让新人参与实际项目来锻炼他们的业务能力和客户服务水平。
3. 华泰证券:华泰证券鼓励创新思维,为新人提供了试验和实践自己想法的平台。培训涵盖了从基础的证券知识到高级投资策略的各个层面。
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发布于2024-8-15 17:57 深圳