年金险和养老保险是一个种类的保险吗？-同城保险

年金险和养老保险是一个种类的保险吗？

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年金险和养老保险是一个种类的保险吗？

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陈丹

赵老师赵老师保险

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您好，二者的区别：
1.性质不同
年金险是商业保险，消费者可以自由选择购买，不带强制性;而养老保险带有社会性质，是具有强制性的，是由国家立法强制实行的，用人单位必须给手下员工参保，否则是可以告它的。

2.责任主体不同
年金险的责任主体为个人和产品所在的保险公司;而养老保险的责任主体为政府。

3.管理手段不同
年金险的基金管理手段用于资本市场;而养老保险的基金由国家进行管理，管理手段为储蓄和国债。

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发布于2022-2-7 11:17 免费一对一咨询

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陈丹陈丹股票

帮助2003 入驻10年+ 知无不言

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职业年金是指机关事业单位及其工作人员在参加机关事业单位基本养老保险的基础上，建立的补充养老保险制度。
职业年金与养老金的区别如下：
一、性质不同
中国的职业年金是一种补充养老保障制度，既不是社会保险，也不是商业保险，而是一项单位福利制度。
国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。
二、强制性不同
职业年金是单位福利制度，为自愿而非强制实行。国家并未通过立法要求符合条件企业必须为职工提供企业年金，而只是要求有条件企业可为职工建立企业年金。
养老保险由国家立法，强制实行，企业单位和个人都必须参加，符合养老条件的人，可向社会保险部门领取养老金。
三、费用来源不同
养老保险费用来源，一般由国家、单位和个人三方或单位和个人双方共同负担，并实现广泛的社会互济。
职业年金缴费由雇主和雇员共同承担。
四、承担风险的主体不同
职业年金由事业单位及其职工承担因实施职业年金计划所产生的所有风险。
养老保险全国统筹，是国家规定的制度。
五、是否具有激励机制不同
职业年金的实质是将职工现期的一部分工资转移到退休后，对于事业单位来说，如果将其作为人力资源管理的一个手段或工具，方案，就可以给予职工薪酬福利方面的激励，提高职工工作效率和积极性，稳定单位劳动力队伍，另一方面也可以用来吸引和留住一些优秀管理和技术人才，提高单位的综合实力。
养老保险是以老年人的生活保障为指标的，通过再分配手段或者储蓄方式建立保险基金，支付老年人生活费用。
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发布于2019-12-20 11:08 武汉

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遥经理遥经理股票

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你好，金保险是指,在被保险人生存期间,保险人按照合同约定的金额、方式,在约定的期限内,有规则的、定期的向被保险人给付保险金的保险。养老年金保险是当被保险人到达保险合同规定的年龄时,开始定期返还一定的保险金。

发布于2019-12-20 11:40 成都

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