明亚保险经纪人用打卡吗?
还有疑问,立即追问>

保险知识宝典 保险经纪人

明亚保险经纪人用打卡吗?

叩富问财 浏览:850 人 分享分享

1个保险回答
首发 云清
首发回答

您好!明亚保险经纪人不用到公司现场打卡,但是有出勤率的考核的,不达标是会扣钱的。

出勤率是通过每周一、三、五上午的早会来考核,可以到现场也可以在家线上观看。只要上线收听了早会时间达到公司要求,或者到公司现场参加了早会,就算一次出勤。

这种出勤考核制度,大大节省了通勤的成本,给了保险经纪人更多的时间去钻研业务,会见客户。

 

以上就是我的专业回答,希望可以帮助到您。欢迎点击右上角添加我的微信,与您做更详细沟通,我会从全行业的角度客观分析保险市场,帮您在职业选择上做出理性判断!

发布于2024-1-20 21:38 北京

关注 分享 追问
举报
其他类似问题
保险经纪人在明亚的收入构成和提成比例是怎样的?
在明亚,保险经纪人的收入构成较为多元化,提成比例也会受到多种因素的影响。首先,收入构成通常包括初年度佣金、续年度佣金以及各种津贴和奖励。初年度佣金是在成功销售新保单时获得的一次性收入,...
明亚徐老师 8798
明亚对于保险经纪人的业绩考核标准是怎样的想问下专业老师,
明亚保险经纪人的业绩考核标准主要围绕业绩达成、业务品质、持续经营等维度展开,以下是具体说明:一、业绩达成考核•首年佣金(FYC)要求:不同职级考核标准不同,例如新人阶段(如经纪人、高级...
握戏笔笔 628
在明亚,新入职的保险经纪人会有哪些专门的培训和支持体系呢?培训的频率大概是怎样的?
明亚为新入职的保险经纪人提供了非常全面的培训和支持体系。在培训方面,涵盖了保险基础知识、产品解读、销售技巧、客户服务等多个领域。新经纪人可以通过线上课程、线下讲座、实战演练等多种方式进...
明亚徐老师 637
明亚的企业文化是怎样的?这种文化对保险经纪人的工作氛围和职业发展有哪些影响?
明亚的企业文化以客户导向、专业至上、团队协作、持续学习为核心。明亚始终坚持以客户需求为中心,致力于为客户提供客观、中立的保险咨询服务。这种客户导向的文化使得保险经纪人在工作中更加注重客...
明亚徐老师 1186
在明亚,新入职的保险经纪人会得到哪些具体的培训和指导?培训是线上还是线下为主?
在明亚,新入职的保险经纪人会享受到全面且系统的培训和指导。首先,会有一系列关于保险基础知识的培训,包括保险条款的解读、保险责任的界定、保额的计算等。这些基础知识的培训,能让您快速建立起...
明亚徐老师 624
随着保险市场的不断细分,明亚保险经纪人在专注特定领域发展时有怎样的优势和机遇?
随着保险市场的不断细分,明亚保险经纪人在专注特定领域发展时具有显著的优势和广阔的机遇。首先,明亚提供丰富的专业培训资源。针对不同的细分领域,如健康险、养老险、财产险等,开展深入的培训课...
明亚徐老师 449
同城推荐
  • 咨询

    好评 3937 浏览量 18万+

  • 咨询

    好评 15 浏览量 4905

  • 咨询

    好评 781 浏览量 135万+

相关文章
回到顶部