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用我的前辈给我的建议，来给亲提供借鉴。
大童风格更像保险公司，永达理专业攻年金养老金储蓄类保险的销售，所选的人需要一定的经济实力和圈子来匹配业务，过于狭窄的方向不利于组员的存活，做团队可想而知有多难，但是做到上面以后团队的组织利益是很大的，典型的金字塔结构。明亚是团队和销售兼顾，更有利于团队成员的存活，做团队长的自己才有机会真正做团队。
希望对你有帮助，还需哪些信息，请联系。
发布于2024-1-4 08:34 北京
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