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您好，若职工辞职，用人单位须将养老保险手册交给职工，职工只需前往原单位寻找相关负责人员领取养老保险手册即可。职工养老保险手册简称养老保险手册，是企业职工参加养老保险后，由社会保险经办机构为其建立的一种档案制度；职工养老保险手册主要适用于各类企业职工，如名营企业员工、外资企业员工、私营企业员工等；凡属企业在职缴纳养老保险的员工，应由企业向所在区劳动保障部门集中申请领办《职工养老保险手册》，《职工养老保险手册》用于本企业员工年限缴费记载，职工调出、转入、补缴保险及办理退休。
员工离职后若暂时没有工作单位，需要拿着原公司发放的养老保险停保单或转移通知单去户口所在地的社保部门续交；若是跳槽到同城的新单位，只需将原单位发放的社保停缴手续、退工单以及本人身份证复印件交给新单位人事，即可为员工办理社保续缴手续，职工的的社保账户也会直接转移到新公司名下；出现任何社保问题，员工都可以拨打当地社保中心统一免费咨询电话12333寻求解决。
社会养老保险制度具有以下特点：
1、有明确的法律依据；
2、完全现收现付制的模式；
3、由企业缴费，职工个人不缴费；
4、企业间实行全国统筹的保险费率；
5、政策制定、监督和执行分别由不同的部门承担；劳动部负责政策的制定和监督，工会系统负责具体的保险经办，二者相互监督相互制衡。
如果还有其他疑问，欢迎填加微信，我会以最专业的态度来帮您解决保险类问题，帮大家分析产品，避免踩坑。
员工离职后若暂时没有工作单位，需要拿着原公司发放的养老保险停保单或转移通知单去户口所在地的社保部门续交；若是跳槽到同城的新单位，只需将原单位发放的社保停缴手续、退工单以及本人身份证复印件交给新单位人事，即可为员工办理社保续缴手续，职工的的社保账户也会直接转移到新公司名下；出现任何社保问题，员工都可以拨打当地社保中心统一免费咨询电话12333寻求解决。
社会养老保险制度具有以下特点：
1、有明确的法律依据；
2、完全现收现付制的模式；
3、由企业缴费，职工个人不缴费；
4、企业间实行全国统筹的保险费率；
5、政策制定、监督和执行分别由不同的部门承担；劳动部负责政策的制定和监督，工会系统负责具体的保险经办，二者相互监督相互制衡。
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发布于2021-11-23 13:12 北京
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