超龄工人购买的保险包括：
1、工伤保险，部分地方超龄工人可以购买工伤保险，需要满足一定条件，如法定退休年龄，不享受机关事业单位或城市职工基本养老保险待遇（满足待遇条件，但不及时办理待遇手续），男性不超过65岁，女性不超过60岁，继续就业可以参加工伤保险。
2、雇主责任险，雇主责任险是公司投保，对员工发生意外可以承担保障责任，超龄人员购买的话，一般是可以加费承保的，但是会限制占比不超过10%-20%。
3、团体意外险，投保人为公司，被保人为员工，也可根据员工年龄选择合适的保险方案。
4.商业意外险。商业意外险的保险年龄适用于60岁以上人群，但保费支出相对较高。保障内容主要是死亡或残疾，有意外医疗保障。
5、医疗保险、超龄工人医疗保险的主要类型是老年医疗保险，但对健康有要求，健康状况可以投保一般医疗保险，事故或疾病可以赔偿，但身体异常，如有慢性病只能投保癌症预防医疗保险。

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发布于2023-11-22 15:26 免费一对一咨询

超龄工人一般购买的保险种类可以根据他们的具体需求和实际情况来选择。以下是一些常见的保险类型，以及它们对超龄工人的适用性：

1. 工伤保险
适用情况：在一些地方，超龄工人如果符合一定条件（如超过法定退休年龄但未享受养老保险待遇，且年龄在一定范围内，如男性不超过65周岁，女性不超过60周岁），可以购买工伤保险。工伤保险主要提供因工作伤害的医疗、康复、残疾和死亡赔偿。
注意：购买前需确认当地政策是否允许超龄工人购买，并了解具体条件。
2. 雇主责任险
特点：由公司投保，对员工发生意外提供保障。超龄工人购买时，通常需要额外支付费用，但限制占比不超过10%-20%。
适用情况：对于仍在工作的超龄工人，雇主责任险可以作为一种补充保障。
3. 团体意外险
特点：由公司投保，被保人是员工。根据员工的年龄，可以选择适合的保险方案。
适用情况：对于团体工作的超龄工人，团体意外险可以作为一种集体保障方案。
4. 商业意外险
特点：适合60岁以上的人群投保，但保费相对较高。主要保障身故或高残，以及提供意外医疗保障。
适用情况：超龄工人如果担心意外伤害带来的经济压力，可以考虑购买商业意外险。
5. 医疗险
特点：超龄工人购买的医疗险主要是老年医疗险，对健康有要求，身体健康的情况下才可以购买一般的医疗保障。
适用情况：对于需要应对医疗费用风险的超龄工人，医疗险是重要的保障手段。
6. 养老保险
特点：为退休后的生活提供经济保障。虽然超龄工人可能已经接近或达到退休年龄，但养老保险仍可以作为长期规划的一部分。
注意：如果超龄工人还未达到法定退休年龄或未享受养老保险待遇，可以考虑购买商业养老保险作为补充。
7. 定期寿险
特点：为家人提供一定的经济补偿，以应对因意外身故导致的经济压力。
适用情况：超龄工人如果希望为家人提供额外的经济保障，可以考虑购买定期寿险。
购买建议
了解自己的需求：超龄工人需要明确自己的健康、家庭、职业等方面的风险，以确定购买哪种类型的保险。
比较不同产品：在购买保险时，应比较不同保险公司和产品的保障范围、保费、理赔流程等方面的差异，选择最适合自己的产品。
选择信誉良好的保险公司：购买保险时应选择有良好信誉和口碑的保险公司，以确保保险权益得到保障。
综上所述，超龄工人可以根据自己的实际需求和情况选择合适的保险类型进行购买。同时，在购买过程中应注意了解保险产品的详细条款和保险责任，以确保在购买保险后能够得到相应的保障。

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发布于2024-8-6 10:13 惠州