这种情况下缴纳的社保与普通在岗职工缴纳的社保基本上是相同的,不同之处是单位缴纳的部分也要由个人缴纳,这样算下来成本就很高了。
在岗职工,养老保险单位缴纳19%个人缴纳8%,医疗保险单位缴纳10%个人缴纳2%,失业保险单位缴纳0.8%个人缴纳0.2%,如果是自己缴纳的话,这27%+12%+1%=28%的比例全部要由个人承担。除此之外,能纳入个人账户中的比例就更少了,比如养老保险自己缴纳的比例是27%,但只有8%纳入个人账户,占比只有29.6%,还不如上一种自己缴社保的情况。
不过这种情况缴纳的社保都是短期过渡性质的,没有人会常年不工作还要缴纳这种社保,否则就亏死了。
现在代缴社保大体可以分为两种,企业社保代缴和个人社保代缴,两种的收费模式也是不一样的。
个人社保代缴的话,如果是因为离职、跳槽或其它原因需要临时代缴的,在代缴的过程中缴纳费用可按最低基数上缴,目前也就是1400元左右,具体要看省份。然后再加上代缴服务费用,通常一个月在40-100元/每人。
还有一种情况是企业社保代缴,像一些员工异地办公,公司在当地没有注册公司,需要给员工缴纳社保的;或是公司hr、财务等人员配备不完善觉得社保缴纳程序繁琐,占用过多公司资源,可以将企业社保外包出去,代缴费用方面会比个人代缴费用便宜很多。
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发布于2021-4-17 20:00 北京
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