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您好，为员工交了社保还是需要购买雇主责任险的,因为除了工伤基金的赔付,公司也需要赔付给员工一大笔钱,雇主责任险就是为了企业转移这部分风险的。
有了社保还要买雇主责任险，具体详情如下：
1、补充弥补工伤保险社保的不足：
虽然有了社保工伤保险，可以应付上下班以及上下班途中发生的意外医疗、身故、伤残赔偿，但是还要企业还需要买雇主责任险，是因为工伤保险有一些责任是不赔偿的：
比方说职工医疗保险的费用、超过社保目录内的费用、该由用人单位支付的费用、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的、刷了医保的费用、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的、患上职业病等等情况；
工伤保险的用处有限，只有兜底作用，因此企业购买一份雇主责任险，可以弥补此类不足；
2、规避企业老板的风险，减少了许多纠纷和经济问题：
雇主责任险是员工在受雇佣期间，受到人身伤害、意外伤害、患职业病或者死亡时，都是可以赔付的，工伤保险虽然能规避一部分问题，但是不能全部包括；
比如职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，这部分是法律规定的，但是不能上班，不能和企业创造收益，但是企业依旧需要为员工每个月的工资买单，因此企业也会造成一定的损失；
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发布于2023-8-16 16:52 北京
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