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您好，生育保险费由用人单位缴纳，劳动者不缴纳。用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
生育险的好处：
1、生育津贴
只要我们生孩子之前还在交社保，并且交满一定时间，像深圳，累计交满1年，生完之后就可以领了！
具体能领多少钱？
这一般是根据上年度、你们单位所有员工的 月平均工资来算的：月平均工资 除以 30、再乘以产假天数 就是我们到手的津贴。单位平均工资越高，产假时间越长，我们领的钱就越多。
像我朋友是在深圳这边生的，她每个月工资7000，单位去年的月平均工资是一万，再加上她顺产，是 98天的产假，最后算下来，她就拿了3万2，比她 3个月的工资还高，算是小赚了一笔。如果是剖腹产的话，产假会再多 30天，算下来就是4万2的津贴。
这笔钱一般是由单位打在我们的工资卡上，之后单位自己再去找社保局报销，所以 怀孕的朋友，只要安心休产假，到时候把计划生育证明、住院发票、宝宝出生证等资料交给单位去办就好了。
2、生产费报销
除了这笔津贴外，生孩子的所有费用，生育保险都能报！
通常只要在怀孕之后，带着计划生育证明，去医院做个登记，之后 产检、生孩子的费用，就可以直接刷医保卡，在医院结算。
保险虽好，但并不是可以让大家闭眼就买的产品，如果没有专业知识，很容易被所谓的业务人员带入“你的低回报，他的高收入”陷阱中，我司非常负责，拥有专业团队来鉴别产品优劣势，点击右上角联系我，免费获取指导！
发布于2023-7-21 16:59 北京
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