一般大多数保险公司的雇主责任险想要购买的话,最低的投保人数3人起。年龄范围部分保险公司在16到60岁,有些保险公司年龄范围是16到65岁之间。买雇主责任险、工伤保险选择还是非常多的,更多价格低、理赔快,承保范围广的雇主责任险可以选择。
原则上,不建议大家随意购买保险,保险具有一定的特殊性,每个家庭每个人适用的保险都不一样,建议详细咨询后再选择购买保险!
发布于2022-9-26 19:35 北京
您好,退休的人也是可以买的雇主责任显的,一般大多数保险公司的雇主责任险想要购买的话,最低的投保人数3人起。年龄范围部分保险公司在16到60岁,有些保险公司年龄范围是16到65岁之间。
雇主责任险一般包括五个方面的保险责任,赔偿的保险额度、赔付标准,不同的保险公司会有差别:
1、死亡赔偿金
同一保险公司也会根据不同单位的需要调整保险方案:比如有些单位用工风险比较高的,可能会选择死亡赔偿金在100万,有些单位用工风险较低的,会选择死亡赔偿金在30万。
2、伤残赔偿金
伤残赔偿金一般跟死亡赔偿金是一样的,但是赔付时是根据伤残等级来定的,保险合同都会约定伤残等级赔偿标准(选择保险公司时,应注意看伤残等级赔偿保准),所以企业员工发生工伤时,应该及时做工伤认定和伤残级别鉴定。
3、医疗费用
如果社保已经赔了医疗费用,就不能在雇主责任险里同时赔付。
社保不赔的,可以在雇主责任险里提交审批,如果符合雇主责任险约定的医疗费用内容,可以在雇主责任险里赔付。
4、误工费用
工伤一般称为停工留薪期工资,这部分是全部由企业自行承担的。所以要根据企业员工的工资标准来跟保险公司洽谈误工费用标准,误工费一般按天计算,如果误工费标准定得低于员工实际的日平均工资,企业得到的误工费赔偿就不能覆盖实际要支付给员工的赔偿。
5、法律费用
因该项工伤产生的相关法律费用。
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发布于2023-3-27 23:23 免费一对一咨询
发布于2022-9-26 20:19 广州
发布于2022-9-26 20:54 免费一对一咨询
雇主责任险通常要求至少3人起保,并且可以覆盖退休返聘人员。
雇主责任险是一种为企业提供保障的保险产品,它主要针对的是企业中员工的工伤风险。在购买雇主责任险时,确实存在一定的人数要求,这是因为保险公司通常希望通过团体保险来分散风险。具体来说,雇主责任险通常要求公司或个体经营至少3人以上的雇主才可以购买。这个起保人数要求可能会根据不同的保险公司而有所变化,因此在购买前需要与保险公司确认具体的投保条件。
对于退休后的人员,雇主责任险也提供了一定的灵活性。雇主责任险可以覆盖不能参加工伤保险或未能及时参加工伤保险的员工,包括实习生、试用期员工、返聘退休人员等。这意味着即使是已经达到退休年龄的人员,只要他们还在从事工作,企业仍然可以为这些人员购买雇主责任险。不过,如果已享受退休待遇的人员发生工伤,保险公司是否可以理赔需要和保险公司明确相关条款。
综上所述,企业在购买雇主责任险时,应仔细考虑投保人数的要求,并了解保险条款中关于退休返聘人员的相关规定。右上角加微信,本人代理100多家保司的产品,为您提供详细的方案。
发布于2024-2-6 19:35 沈阳