您好,社保每个月交的费用是根据缴费比例来算的,如果有单位,即使缴满15年,但职工还未退休的,企业还得继续缴费,直至退休;社保需要累计缴纳满15年才可以在法定退休年龄之后享受社保待遇。如果个人缴纳社保的话,可停缴,也可继续缴纳。每座城市不一样,根据当地政策,肯定是继续缴纳好,养老保险是遵循“多缴多得”的原则,缴费基数越高、年限越长,退休时领取养老金也越多。
社保缴费比例如下:
1、养老保险缴费比例:单位缴纳21%(全部划入统筹基金),职工个人缴纳8%(全部划入个人帐户)。
2、医疗保险缴费比例:单位缴纳9%,职工个人缴纳2%+3元。
3、失业保险缴费比例:单位缴纳2%,职工个人缴纳1%。
4、工伤保险缴费比例:单位按月缴纳0.5%,职工个人不缴费,工伤保险费率根据单位被划分的行业范围来确定,在0。5%~2%之间。
5、生育保险缴费比例:单位按月缴纳1%,职工个人不缴费。
社保能提供的保障水平有限,建议通过商业保险来加强保障。如果您对增额终身寿险感兴趣,可以联系咨询我,一对一为你提供专业保险配置建议。
发布于2021-6-28 13:25 大连
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