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补充养老保险是什么？什么时候能领？

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首席张老师

首席张老师首席张老师保险

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您好，

补充养老保险领取如下：

1、员工到了退休年龄后，可以一次性领取；

2、员工在职期间死亡，可以由其法定继承人领取；

3、员工出国定居，可以提前办理领取；

4、员工与用人单位终止基本养老保险关系，或者非本市户籍与用人单位终止劳动关系的；

5、员工罹患重大疾病且无劳动能力，也可以申请提前领取。

这类保险是指企业按规定缴纳基本养老保险费后，可以根据单位情况，为本单位职工提供的基本养老金之外的补充养老金。

如有需要可以添加我的微信，我会用最专业的的知识帮您选对保险，不踩坑！

发布于2022-7-20 12:55 北京

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张老师张老师保险

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你好，补充养老保险不是社会养老保险的范围，是国家提倡的一种社会养老保险的补充，性质相当于是一种商业养老保险。

企业补充养老保险是指由企业根据自身经济实力，在国家规定的实施政策和实施条件下为本企业职工所建立的一种辅助性的养老保险。企业补充养老保险费可由企业完全承担，或由企业和员工双方共同承担，承担比例由劳资双方协议确定。

补充养老保险在这些时候可以领取：员工到了退休年龄后可以一次性领取、员工在职期间死亡，可以由其法定继承人领取、员工罹患重大疾病且无劳动能力，也可以申请提前领取等。

对于大多数人来说，市面上的各种保险产品和保险知识不太了解，买什么保险，怎么买保险都是一头雾水，因此建议大家多多咨询专业的保险顾问，可以添加我的微信，确保买到适合自己的保险产品。

发布于2022-7-23 21:50 免费一对一咨询

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保险顾问张保险顾问张保险

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您好！！！

关于这类问题，很高兴为您服务，据了解，我们知道，现在保险行业是很受大众喜爱的，不仅可以养老，并且在紧急时刻还可以应付，可以提高我们的生活质量，给生活多加一份保障。
补充养老保险领取如下：

1、员工到了退休年龄后，可以一次性领取；

2、员工在职期间死亡，可以由其法定继承人领取；

3、员工出国定居，可以提前办理领取；

4、员工与用人单位终止基本养老保险关系，或者非本市户籍与用人单位终止劳动关系的；

5、员工罹患重大疾病且无劳动能力，也可以申请提前领取。

这类保险是指企业按规定缴纳基本养老保险费后，可以根据单位情况，为本单位职工提供的基本养老金之外的补充养老金。

以上就是您想要的答案，但是投资就有一定的风险，还是需要谨慎，保险有很多的产品，适应不用的人群需求，有任何不清楚的问题，随时可以私聊咨询我，不踩坑，最后祝您投资愉快！

发布于2022-10-21 19:13 广州

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陈老师陈老师保险

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一、什么是补充养老保险
补充养老保险又可以称之为企业补充养老险，顾名思义是针对企业职员参保的产品，就跟补充医疗保险一样，是建立在职工基本养老保障制度的基础之上的，可以弥补基本养老保障上得不足，帮助企业的员工搭建基本养老保障以上的一种补充养老形势。
补充养老保险，按照种类的差异还可以区别为企业补充养老保险以及社会互助保险等。参保费用也是直接从个人养老账户中划扣的，福利优势明显。
二、补充养老保险交几年可以领养老金
补充养老保险跟一般职工的养老保险一样是需要满足累计缴费满15年的最低年限要求的，而且一样是退休人士的专属福利待遇，针对男性年龄满60周岁、女性年龄满50周岁（事业单位等的行政属性女性为55周岁），办理了退休手续之后可以领取。
因此，政策要求是缴费补充养老保险满15年以上而且达到退休约定年龄的，才可以领取补充养老保险金，金额跟养老保险金是一并发放的，按照月度计发。

原则上，不建议大家随意购买保险，保险具有一定的特殊性，每个家庭每个人适用的保险都不一样，建议详细咨询后再选择购买保险！如有需要可以添加我的微信，我会用最专业的的知识帮您选对保险，不踩坑！

发布于2022-7-20 23:01 免费一对一咨询

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