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先行的基本养老保险制度是养老保障体系的“第一支柱”，保证基本生活。企业年金所需费用由企业和职工个人共同缴纳，按照国家有关规定进行投资运营，投资运营预期收益并入企业年金基金，是提升职工养老待遇的重要渠道。
在缴费比例上，没有明确规定，只要求企业缴费每年不超过本企业职工工资总额的8%，企业和职工个人缴费合计不超过本企业职工工资总额的12%，具体缴费额度由企业和职工协商决定。
那么，企业职工如果缴纳企业年金，到退休后能拿多少钱？除了养老金外，退休时这笔额外收入有多少？
和基本养老金一样，企业年金也是多缴多得。在退休前缴纳越多，退休后能领到的企业年金就越多。企业年金到退休有多少钱主要受个人缴费、企业缴费和投资预期收益的影响，企业和个人缴费水平又受到企业工资水平的限制。
原则上，不建议大家随意购买保险，保险具有一定的特殊性，每个家庭每个人适用的保险都不一样，建议详细咨询后再选择购买保险！如有需要可以添加我的微信，我会用最专业的的知识帮您选对保险，不踩坑！
在缴费比例上，没有明确规定，只要求企业缴费每年不超过本企业职工工资总额的8%，企业和职工个人缴费合计不超过本企业职工工资总额的12%，具体缴费额度由企业和职工协商决定。
那么，企业职工如果缴纳企业年金，到退休后能拿多少钱？除了养老金外，退休时这笔额外收入有多少？
和基本养老金一样，企业年金也是多缴多得。在退休前缴纳越多，退休后能领到的企业年金就越多。企业年金到退休有多少钱主要受个人缴费、企业缴费和投资预期收益的影响，企业和个人缴费水平又受到企业工资水平的限制。
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发布于2022-6-6 13:32 免费一对一咨询
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