上班感染了新冠肺炎算工伤吗？能不能报销？

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您好，根据人社部等三部委2020年1月23日联合下发的《关于因履行工作职责感染新型冠状病毒肺炎的医护及相关工作人员有关保障问题的通知》（人社部函〔2020〕11号）规定：在新冠肺炎预防和救治工作中，医护及相关工作人员因履行工作职责，感染新冠肺炎或因感染新冠肺炎死亡的，应认定为工伤，但是未提及普通员工在工作中感染新冠肺炎是否认定工伤。

此次新型冠肺炎传染性非常强，又有潜伏期，普通职工在工作中染病，由于难以证明工作与染病的因果关系。因此分析认为，普通职工感染新冠肺炎或因感染新冠肺炎死亡的认定为工伤缺乏合法性和实操性。

以上回答希望可以帮助到您，如有需要可以添加微信进一步沟通了解。祝您和家人生活愉快！

发布于2021-1-12 15:37 免费一对一咨询

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您好：

非医护及相关工作人员，且是从事自己的本职工作而被感染新冠肺炎的，此种情况不属于工伤。

但是新冠肺炎疫情出现以来，治疗费用一直是免费的，所以也并不存在报销的问题。

以上是本次回答的全部内容，希望可以对您有所帮助。
如果对保险还有疑问，可以添加主页微信，金牌保险规划师在线答疑~~

发布于2021-1-12 16:11 免费一对一咨询

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您好，很高兴回答您得问题。

1、除了医护人员，普通人在上班期间不幸感染，能认定为工伤吗？根据《工伤保险条例》，以下10种情况可认定为工伤：
(1)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
(2)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
(3)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
(4）患职业病的；
(5）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
(6)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
(7)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
(8)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
(9)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
(10)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
在《工伤保险条例》中，没有明确规定新冠肺炎属于工伤，因此具体要看我们受到的伤害，是否发生在工作时间、工作场所，由工作原因引起。

以上是关于上班感染了新冠肺炎算工伤吗？能不能报销的回答，希望对你有帮助，想了解更多关于保险配置的问题，欢迎点击右侧微信头像，进行添加，我会一对一为你解答。

发布于2021-1-13 11:26 免费一对一咨询

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您好，很高兴解答您提出的问题：
如果不是从事新冠肺炎相关工作人员或者预防人员，在平时普通的工作场所中感染了新冠肺炎的情况不能认定为工伤，不能享受工伤的待遇。若是在新冠肺炎预防和救治工作中，医护人员以及相关防护人员需要履行其工作职责而发生了感染甚至导致死亡的，应认定为工伤，可依法享受工伤的保险待遇。
所以这里也看出了，医护职业在新冠肺炎中，才能够算是认定为工伤的关键因素，而针对疫情，国家也有及时的通知，人社部的相关决定都是能够给疫情工作岗位的人员提供最大保障。但是有一点我们也需要知道，若是普通的企业员工感染了新冠肺炎，治疗是免费的，而且隔离期间企业是按照正常劳动支付其工资的。
对于“上班感染了新冠肺炎算工伤吗？能不能报销？”已经给出答案，有任何保险问题可以加我微信一对一沟通。

发布于2021-1-12 11:52 免费一对一咨询

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你好，下面是对您的问题——“上班感染了新冠肺炎算工伤吗？能不能报销？”的回答。如果您想了解更多有关保险类问题，欢迎一对一咨询。
医护及相关工作人员因履行工作职责，感染新冠肺炎或因感染新冠肺炎死亡的，应认定为工伤，但是未提及普通员工在工作中感染新冠肺炎是否认定工伤。
根据《工伤保险条例》，以下10种情况可认定为工伤：
1.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
2.工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
3.在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
4.患职业病的；
5.因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
6.在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
7.法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
8.在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
9.在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
10.职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

发布于2021-1-17 11:11 免费一对一咨询

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