提出“培养90后首席”

记者获悉，不久前方正证券内部提出要“培养90后首席”，进一步明晰了梯队建设的目标，这是方正高层对研究所提出的重点工作之一。

梯队建设目标背后，反映的是研究所在方正证券的重要地位。

早在2014年，方正证券董事长高利就秉承“夯实基础研究能力，前瞻研究制胜”的理念，以大类资产配置为统领，以“定价能力”为核心，将方正研究所打造成市场上最活跃的卖方研究机构之一。

目前从研究领域来看，方正研究所有近25个专业研究团队，基本实现了研究领域全覆盖，已经具有大中型卖方研究所的明显特征。

在去年的“第十五届新财富最佳分析师”评选中，方正共有11个团队入围、9个团队上榜，其中在军工、传播与文化、通信、食品饮料行业荣获第二名，宏观经济取得第三名，延续了近年来在新财富评选中的成绩。

可以说，券商研究价值重构的步伐正不断加速。

方正证券研究所负责人透露：“研究业务的稳步提高带来了不少直观的效果，一方面扩大的品牌效应对各项业务带来了正面支持，另一方面卖方研究也带来了收入的增量。而新财富指标作为内部考核的工具，也促进了卖方研究服务水平的提升。”