投行借壳新招术:切割资产分步收购

发布时间:2014-11-20 17:38阅读:819

杜蓓 证券经理
知无不言 |响应及时
问一问
从业认证| 入驻10年+
杜蓓 证券经理
一个电话,一次垂询,一份财富-叩富网同城理财
当前我在线 最快30秒解答 立即追问 99%的人选择
关于【收购】我们准备了详细的专题解读,全部要点覆盖,更有顾问1对1为你专属讲解。 点击微信,一键关注

文章很精彩?转发给需要的朋友吧

推荐相关阅读
借壳是什么?借壳后的公司会大涨吗?
借壳就是说借一个实体把原公司的资产注入进去,把名字变为自己的公司,以这家公司的名义上市。所以借壳后股价会大涨。
蒋经理 2979
基金定投话术是什么?有哪些
你好,谢谢,再见。其他内容清自行补充
伍经理 5036
重组哪种模式好?借壳还是资产注入?
您好,这个没办法分辨,要看具体的公司进行分析,希望能帮到您
资深顾问林 4392
保壳与借壳的区别?
您好,保壳是指ST股(被特别处理或退市风险警示的上市公司)为避免被终止上市,采取重组、补贴等措施用以快速提高公司业绩,从而在规定期限内保住上市公司资格的行为。 借壳是指一间私人公司(Private C
韦经理 5178
科创板保荐怎么“保” 问询回复揭示投行体检术
上交所已披露了58家科创板受理企业的问询与回复,每家公司平均被问询50多个问题。在“全面体检”式的问询下,不仅企业的整体情况得以最大程度地呈现在市场和投资者面前,保荐人等中介机构的核查方式、核查过程也清晰显露。科创板制度设计强调压实中介机构责任,对此,相关保荐机构的回复作为鲜活样本,备受关注。为将“保”的责任落到实处,除了常见的函证,实地走访、面对面访谈也成了保荐机构在问询回复中的高频词。...
喵聊天 728
九州证券投行目标新招600人 推荐奖励20万
在证券行业,有一种差距叫做:你在裁、裁、裁,但他还在招、招、招!  这边厢,你在券商寒冬的论调说着裁员、降薪,那边厢,他向高端人才公开抛出橄榄枝:来吧,来吧,最好是组团一起来,推荐成功还有巨奖!  近期,一则九州证券内部《关于鼓励公司全体员工推荐投行业务团队的通知》在券商圈内流传开来。《通知》信息透...
王经理 732
TA的文章 全部>
相关标签全部>
回到顶部