股票期权与限制性股票激励计划是什么？

股票期权，在今后的指定时间（如两年后的年底），可以按协议价格购买一定数量股票的权利。限制性股票激励计划，企业内部奖励特定员工一定数量的本公司股票，但规定员工必须满足一些条件（如年限、业绩等），才可出售

游影 4570

限制性股票激励计划是利好吗？

限制性股票激励计划是利好。对企业来讲，股权激励有利于缓解公司面临的薪酬压力。对原有股东来讲，实行股权激励有利于降低职业经理人的“道德风险”，从而实现所有权与经营权的分离。对公...

小鹿经理 7879

股票期权与限制性股票激励计划是什么意思？

您好，股票期权是企业在与经理人签订合同时，授予经理人未来以签订合同时约定的价格购买一定数量公司普通股的选择权，经理人有权在一定时期后出售这些股票，获得股票市价和行权价之间的差价的行为。...

资深刘经理 2309

限制性股票激励计划是利好还是利空？

利好偏多。股票激励是要综合分析的，一般而言，市场对其的解读是中性偏利好，但具体反映在股价上，一般不会出现特别明显的暴涨暴跌。凡事都有利弊，股票激励制度是是上市公司内部对经营目...

首席刘顾问 11495

限制性股票激励计划名词解释

在股票价格相对较高的位置时，限售股解禁，会导致投资者卖出这一部分股票进行套现，从而增强卖出力量，导致股价出现下跌的情况，是一种利空消息。同时，当个股出现重大利空消息时，进行解禁，投资者为了减少亏损，会忍痛割肉卖出这部分股票，也会导致股价下跌。在股票价格处于低位，市场行情较好，股票后期有上涨的趋势时，进行限售股解禁，则投资者套现冲动较弱，继续持有该部分股票，增加市场上的多方力量，则会导致股价上涨，是一利好消息。总之，在限售股解禁时，投资者应根据实际情况进行综合分析...

资深赵顾问 245

万润科技推限制性股票激励计划

中国证券网讯 万润科技（002654）5日早间披露股权激励计划。公司拟授予147名高管或骨干员工3,310万股，其中首次授予3,010万股，约占公司股本总额881,245,378股的3.42%，预留300万股。首次授予的限制性股票的授予价格为3.24元。 首次授予的股票解锁条件为：第一个解除限售期，以公司2017年度经审计营业收入为基数，公司2018...

王经理 883