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　　从十项改革试点进展看，改革仍未涉足“深水区”。2014年7月，国资委曾公布了四项改革试点工作，并选取了6家央企作为试点企业。2016年2月，国资委将四项改革试点扩展为十项。从7月14日国资委披露的国企改革进展看，16年上半年的国企改革主要还是在国企的资产层面及一些相对次要、容易推进的机制领域进行，例如在董事会职权、国有资本投资运营平台、中央企业兼并重组、中央企业信息公开工作以及剥离企业办社会职能等5项试点都选取了相应的央企作为试点企业，2016年以来已经有10家央企谋划合并重组。但在关键的国企所有制、经营制度、薪酬激励等“深水区”领域却进展缓慢，例如国资委对于市场化选聘经营管理者、推行职业经理人制度、薪酬分配差异化、部分领域混合所有制改革、混合所有制企业员工持股等另外5项改革试点却没有公布相应的进展情况。