中国海诚:环保工程再突破,国企改革排头兵 (五)
发布时间:2014-7-22 15:52阅读:684
(五)二次股权激励有助于公司业绩长期稳定释放。
综合公司前期一二期股权激励条件,测算2013-2017年业绩CAGR至少需达15.05%才满足前后两期激励计划行权条件,考虑到每年至少需达到对标企业75分位值,则潜在增速更高。丰富的历史业绩、卓越的设计团队、齐备的资质、全国化的渠道,承国企改革春风,老牌建筑央企将驶入增长快车道。
温馨提示:投资有风险,选择需谨慎。
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