咸宁咸安区散户股票网上如何开户一已解答
发布时间:2016-5-31 16:28阅读:357
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副部级央企高管“晒”工资:薪酬分三块月基本工资7800元
对于《中央管理企业主要负责人薪酬制度改革方案》,人社部副部长邱小平曾解读说,改革后,央企负责人的薪酬由基本年薪和绩效年薪两部分构成,还将增加“任期激励收入”的部分。
他称:为体现薪酬分配的公平性,原则上确定相同的基本年薪。绩效年薪根据年度考核评价结果的不同,结合绩效年薪调节系数确定。增加任期激励收入的目的,是引导企业负责人更加重视企业长远发展,防止经营管理中的短期行为。
去年全国两会期间,中国电力投资集团总经理陆启洲接受新京报采访时也表示:由中央任命的干部,薪酬分三部分:一个是基础薪酬,就是每个月可以拿到的月薪,为7800元;第二个是年薪,如果中央下达的各项指标都完成了,第二年会一次性发放前一年的年薪,也叫绩效工资;第三个是中长期激励,中央企业负责人一般三年一个任期,任期结束后,会对这三年进行考核,然后再一次性发放这部分薪酬。
温馨提示:投资有风险,选择需谨慎。