来源：华尔街见闻

从裁员到缩减员工出差开支，高盛正想尽一切办法压缩成本。

彭博援引两名知情人士称，高盛近期开始加大对支持性部门的裁员力度，并更加频繁驳回员工机票、酒店和娱乐等费用申请，除非这些与服务客户直接相关。

其中一名知情人士称，上周高盛裁掉了一部分在伦敦的技术员工，欧洲一些员工过去那种常规的在欧洲不同办公室之间的来回也被禁止。另一人则表示，高盛还可能会通过将部分项目延期、空缺职位不再补充人手以及压缩宣传册印制开支等方法缩减成本。

上述人士称，高盛这一缩减成本的力度，将是2011年来最大。2011年7月，高盛宣布拟将成本压缩10亿美元，到当年年底，高盛成本较前一年降低了14%。

在2015年之前，高盛运营费用连续四年低于230亿美元。2015年当年运营费用上涨13%，至250亿美元，诉讼和监管导致的费用是成本上升的主因。

如今高盛CEO Lloyd Blankfein面临着连续数年的债券交易收入萎缩，而市场动荡和监管趋严更是让这种情况雪上加霜。Blankfein此前已经对员工构成进行了调整，更多地依赖资历较浅的员工，并将支持性部门向低成本地区迁移，同时加大科技投入提高生产力。

华尔街见闻此前提及，Blankfein在2月初举行的瑞信金融服务行业论坛上称，从2012年到2015年，三年时间内高盛分析师、经理、副总裁等数量增加了17%，合伙人和董事总经理等高管人数仅减少了2%，但是在总人数增加的同时，人力成本支出却下降了2%。

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彭博援引Atlantic Equities LLP分析师Chris Wheeler称，高盛的体型比以往更瘦：

随着电子化交易增多，以及信贷、利率以及商品等类别跟随股票和外汇的步伐纷纷走上电子平台，他们还缩减了交易员的数量。

高盛将于周二公布一季度财报，这些措施能否让投资者满意仍未可知。摩根士丹利分析师Betsy Graseck预计，高盛届时可能会宣布一季度运营成本降低了29%至47.6亿美元，这将是十年来季度同比最低，不过这一降幅依然低于分析师对其营收大降37%的预估。