光华管理学院名誉院长厉以宁在第十七届北大光华新年论坛上表示，要加快职业经理人市场的形成，可以在处于竞争性行业的国有企业中建立职业经理人制度，而这需要取消国有企业的行政级别。

据中国经济网12月21日消息，厉以宁指出，企业的主要经营管理人是总经理，而不是董事长。董事长是企业的监督者，而不是干预者，这个关系一定要明确。企业应该给总经理独立权力和独立的承担责任，要加快建设职业经理人市场，并且通过职业经理人的市场来选聘经理人。

厉以宁表示，选择总经理的权力在董事会。因为根据《公司法》，包括控股的股东没有选择以总经理为代表的经理层的权力，经营者的产生是董事会聘任的，所以董事长直接指挥干预企业是不合法的。

厉以宁强调，可以在处于竞争性行业的国有企业中建立职业经理人制度，特别是可以从民营企业家群体中选择职业经理人，而实现这一制度的前提是取消国有企业的行政级别。“因为行政级别实际上妨碍了选拔有用的、有责任感的人才来从事混合所有制企业的管理。”厉以宁说。

厉以宁预测，中国的职业经理人市场形成从现在算起，可能需要一代人的时间，而退休或辞职公务员兼任企业管理者，将是一个长期的过渡现象。