今年的结构性牛市行情成就了量化私募基金，目前量化私募规模已经超万亿，同时也使得量化私募今年业绩爆表。

临近年末，年终奖这一话题又被提上日程。近日社交媒体上的一则文章引发了市场的强烈关注：有量化私募发了5000万元的年终奖！而经过在量化私募圈的一圈核实后，《每日经济新闻》记者从目前顶级量化私募内部人员口中获悉，按照这种奖励金额，该量化私募的规模应该在500亿以上，蛋糕足够大才能分得多。但这也要看每家私募具体的激励政策，像这种5000万元的年终奖可能只有最最核心的策略研发人员才能拿到。

有量化私募发5000万元年终奖？

今年没有参加量化私募产品的客户以后大概率没有这个机会了，因为量化产品规模容量是硬伤，一旦达到容量，产品的复利效果会下降，今年100亿以上的量化私募大部分都关闭了认购，因为规模已达到上线，想要在明年筛选出哪些量化私募突围而出以及明年投资机会，欢迎私聊！

今年的结构性牛市行情令资金大量涌入量化赛道，量化私募也突飞猛进。私募排排网的数据显示，截至12月初，国内百亿量化私募已经达到26家，半数以上为今年新增的百亿量化私募。今年以来，已有10家量化私募宣布封盘，其中百亿量化私募有8家，甚至宁波幻方量化不仅宣布旗下全部产品暂停申购，更是宣布“免赎回费”。

除了规模快速扩张之外，量化私募业绩也出现“爆表”。私募排排网数据显示，截至12月初，有多家主观多头百亿私募业绩跌幅超10%，但是也有26家百亿量化私募今年收益全部为正，并且平均收益达到21%。今年量化私募的业绩增长主要由指数增强基金贡献，由于核心策略不同，各大百亿量化私募的收益也不同。

从目前业绩数据来看，今年量化私募中，鸣石投资依旧是冠军，年内收益逼近40%。鸣石投资、聚宽投资、佳期投资、金戈量锐、世纪前沿、天演资本、凡二投资等7家百亿量化私募今年以来的业绩超过30%；因诺资产、宽投资产、启林投资、盛泉恒元等4家百亿量化私募今年收益也均超过20%；明汯投资、衍复投资、九坤投资、灵均投资、宁波幻方量化等12家私募年内收益率介于10%~20%之间。

临近年末，年终奖这一话题又被提上了日程。近日，一位博主在社交媒体上发帖称：“同事的同班同学做量化，今年奖金超过5000万元……今年做量化的二级私募确实厉害了，业绩大爆表，震荡市中，模型的确优于人脑。”之前也有爆料称，“去年北京某量化私募，一位28岁的基金经理给两名下属员工一人发了3000万元年终奖。

量化巨头内部人士：只有一两家头部私募可以做到

量化私募给员工发如此高额的年终奖，是否属实呢？记者在量化私募圈打听了一大圈，某百亿量化私募人士告诉记者，这个数发给个人是有可能的，但是应该只有一两家头部量化私募可以做到。

另一位顶级量化私募人士也表示，按照今年量化私募的规模以及业绩来看，在顶级量化私募机构中有这种可能，不过5000万元的年终奖也只有顶级量化私募的核心员工才能拿到。该量化私募人士表示，在规模足够大的情况下，假如某头部量化私募的自营盘规模为500亿元，若核心投研员工的模型提升了整体策略收益，假如提升1个点，收益就会增加5亿，分10%给团队中的核心员工，也就是5000万。

目前有这个实力的可能是幻方、灵均、眀泓其中之一，幻方今年稳扎稳打，首先突破千亿，灵均今年迅速扩大规模，内部消息目前已突破1300亿

北京某百亿级私募人士表示，公司的奖金分配制度是：所有的基金经理内部会有一个排名，做得好的不仅有奖励，也会提升他管理的资金比例，不好的会相应减少。如果几年业绩都不好，可能管理的资金减着减着就没有了，非常残酷。

某顶级量化业内人士告诉记者，行业一般是这样的：核心投研人员可以分享策略研发带来的直接收入，比如研发的策略给公司带来的直接贡献是多少，公司按照激励政策进行直接奖励。如果管理规模足够大的话，个人的年终奖可能达到5000万。上述博主提到的这种奖励，量化私募规模应该在500亿以上，蛋糕足够大才能分得多。