职业年金是对于机关事业单位退休人员建立的一项补充养老保险的机制，职业年金不仅有利于保障退休人员的养老金待遇，也有利于缓解国家财政承担的养老金压力。那么2019年职业年金的缴费标准是怎么样的呢？下面就和小编一起来了解一下吧。

一、2019年职业年金缴费标准

职业年金的所缴纳的费用由用人单位以及参保人共同承担，单位和个人的缴费基数与机关事业单位职工基本养老保险的缴费基数一致。其中单位缴纳职业年金的比例为员工缴费工资的8%，个人缴费比例为本人工资的4%。由单位统一代扣。

二、职业年金的待遇领取

机关事业单位人员达到国家规定的退休条件，并依法办理退休手续后之后，可按月领取职业年金或一次性用于购买商业养老保险。本人可以选择任何一种领取方式，但是确认后便不可再更改。

注意：职业年金属于实账制度，若里面的钱全部领取完了，将不会再继续发放。若职工不幸在在职期间死亡，其职业年金个人账户余额可以提前支取或继承。若需要出国定居，也可以更具本人要求一次性支付给本人。

职业年金的计发月份与退休年龄相关，例如退休年龄为50岁，职业年金计发月份为195个月，退休年龄为60岁积分月份为139个月。