格力又是分房子，又是送股票的，很多媒体标题写着“别人家的公司”

但是说实话，有点标题党了，我们详细来看看怎么回事。

昨晚格力发布了第一期员工持股计划，涉及员工上限12000人，激励的票就来自公司之前回购的股份。员工认购价格是为27.68元/股，是回购均价的50%，也就是说员工可以五折买格力电器的股票。如果顶格认购，相当于白送员工将近30亿。

听起来是不错，但是这个事儿，有两个争议的点：

1，董明珠个人持股高达3000万股，占了这次员工持股计划的27.68%。

入手浮盈就超过8个亿。有些股民就觉得，格力用股东的钱现价回购股票，结果半价送给高管，有点让“领导先走”的意思，这个分配不公平。

2，员工这个奖励并不是那么好拿。

就像之前分房子，是有要求的，比如你要在格力干到退休，董明珠最新的意思是说按成本价卖给他们。其实从公司的角度，也是可以理解的，为了激励员工这无可厚非，定目标也是常规动作。

问题在于这次定的目标能不能完成？这次持股计划设了两段业绩考核期，第一个归属期，要求是2021年净利润比2020年增长不低于10%；第二个归属期，要求2022年净利润比2020年增长不低于20%。另外还有个人考核指标，只有都达标了才能拿到权益，还不能随意退出。

格力电器因为疫情和渠道改革的阵痛，股价一直低迷不振，在业务多元化和营收上，渐渐被美的拉开差距。不过格力发力线上渠道的效果还是有的，去年四季度和今年一季度，业绩都还不错。

格力三次大额回购，说明公司信心很足。5月公司空调内销排产增速领先，除了空调外，在智能装备、精密模具、新能源、半导体这些新兴产业也有突破。

我们常常说，要买好的公司，也要买的好。今天格力电器低开可能是市场的一个情绪反应，短期之内，博弈估计还会持续。

温馨提示：投资有风险，选择需谨慎。