根据细则，海外人才的认定标准将更加市场化，取消申请人就业单位类别、职务级别的限制，直接与工资和税收挂钩。

比如，此前申请任职类永久居留的，必须在上海高新技术企业任副总经理以上级别，或者在重点高校任副教授、副研究员等副高级职称以上。而在新政实施后，只要连续四年年工资性收入达到60万元人民币以上、年缴个税达到12万元以上，都可以被认定为外籍人才，申请绿卡。由此，外籍人才获取绿卡的门槛大大降低。

数据显示，目前在上海常驻的外国人员有17万人，其中在上海工作的有9~10万人，但由于申请门槛较高，目前只有2400多人拿到了绿卡。

上海市公安局出入境管理局外国人证件管理处处长贾林波表示，在上海工作的外国人，只要符合上述条件，目前已可申请绿卡，也就是说，此政策从申请之日起追溯四年。

而经人才主管部门认定的外籍人才，提供人才认定证明、或经科创“职业清单”所属企业聘雇并担保的行业高级专业人才，提供企业聘雇合同和担保证明，都可以申请加注“人才”的工作类居留许可，有效期为5年。工作满3年后，可以直接申请绿卡，同时审批时限由原来180天，缩短到90天。

此外，为了满足外籍高层次人才个人工作生活需求，根据7月1日起即将实施的《关于外籍高层次人才聘雇外籍家政服务人员的规定》，符合相关条件的前提下，在获得永久居留资格或持有工作类居留许可后，可以申请为聘雇的外籍家政服务人员办理私人事务类居留许可，每个家庭可以聘雇1名外籍家政服务人员。

按照我国原有规定，外籍人员不得在华受聘从事家政服务，公安部于6月9日发布的系列出入境政策措施突破了这个限制。