意外险理赔周期相关资讯_叩富问财专题

不记名公司团体意外险可以很好地解决企业人员流动的问题，如果投保记名意外险的话，等到员工离职时还要到保险公司作信息变更，但是投保不记名意外险就不需要作信息变更，对于公司来说更方便。不记名公司团体意外险的特点：1、不记名公司团体意外险和普通个人意外险相比，保费低，保障高，同时投保条件十分宽松，只要企业达到投保人数即可，对于每个人的健康状况没有要求。2、不记名工地团体意外险适合职业风险较高的工种投保，比如建筑工人，他们在投保个人意外险时... 阅读全文

2025-1-2 01:11 930次浏览

给老人买意外险好还是重疾险好？名词解释

资深赵顾问 _基金
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其一，老年人应优先投保意外险,因为老年人遭受意外伤害的概率要高于其他年龄段。意外伤害保险具有保费低、保障高特点，而且老年人在65岁之前购买意外伤害保险，保费不需多缴，保障一样不少。其二，老年人投保重疾险不划算。重疾险主要有定期重疾险和终身重疾险两种，定期重疾险有一定的保障期限，一般到60岁或70岁时保障就会终止，但投保人如果在保险有效期内未发生任何重大疾病，保险公司会以一定保费的形式或既定金额返还保险金；终身重疾险保障期限为终身，... 阅读全文

2025-1-2 01:10 1033次浏览

不记名团体意外险名词解释

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不记名团体意外险主要是针对流动性比较大的团体或者企业，有的企业或者团体的人员流动性比较大，如果在购买团体意外险的时候要分别登记每个人的信息，那么办理入保或退保手续都比较麻烦。保险公司为了方便这类企业和团体更方便的投保，推出的不记名团体意外险，办理起来方便快捷。根据公司的平均年龄和人数计算保费。阅读全文

2025-1-2 01:08 742次浏览

投保团体意外险的好处名词解释

资深赵顾问 _基金
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公司给员工买的意外保险通常来讲是属于意外保险中的团体意外伤害保险，保障期限通常为一年，除开违法犯罪造成的死亡和残疾意外，只要因为意外事故造成的死亡或者残疾都属于保险责任，公司给员工购买的意外保险从一方面讲可以给员工身体上更全面的保障，也从精神上给予员工安全感，增强了员工的归属感和凝聚力。另一方面可以帮助公司规避风险减少因意外而带来的资金或人才损失，因为员工所面临的意外事故同时也成为了公司所要面临的风险，一旦员工发生意外事故，带来的... 阅读全文

2025-1-2 01:07 995次浏览

什么情况不能买意外险名词解释

资深赵顾问 _基金
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一般情况下意外险的投保无需健康告知，但是有以下几种情况不能投保意外险：1、健康状况异常严重的人：对于这类人群，意外发生风险相对比正常人要高，医疗险、重疾险、意外险、寿险基本上很难投保，保险公司认为逆向选择的可能性更大；2、高危职业人群：意外险的投保对被保险人的职业有一定的要求，根据职业风险类别划分为1-6类，不同的意外险对投保人职业要求不同，5类及以上基本很难投保意外险，如采矿勘探、海员、特种部队等。3、短时间内连续投保多份意外险... 阅读全文

2025-1-2 01:07 1651次浏览

团体旅游意外险名词解释

资深赵顾问 _基金
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1、意外身故保险金。被保险人在旅行期间发生意外事故，且在发生该事故180天内以该事故为直接且单独的原因导致身故，保险公司按合同约定给付意外身故保险金，当累计赔付达到保险金额时，本合同对该旅游者的保险责任终止;2、意外残疾保险金。自该事故发生之日起180日内，被保险人因此为直接且单独原因造成《残疾程度与保险金给付比例表》所列残疾程度之一的，保险公司按合同约定的基本保险金额及该项残疾所对应的给付比例给付意外残疾保险金;3、意外医疗保险... 阅读全文

2025-1-2 01:07 790次浏览

意外险和学平险的区别名词解释

资深赵顾问 _基金
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所谓的学平险，就是说学生在学校的时候所购买的这个保险，这保险专门针对于学生本身缴纳金额都比较低，一年可能是50块钱，现在好像是价格又上涨了。因为自己上小学初中的时候应该是30块钱或者50块钱快一年，现在工资房价都上涨了，因为保险的价格当然也上涨了。学生在学校的时候买的保险就跟专门针对学生发生了一些依赖，就是学生上学下学，然后回家的途中，去学校的途中，甚至于是玩耍的时候，出现这一些意外事故。意外事故，并不是只包含在学校里面，它包含一... 阅读全文

2025-1-2 01:00 649次浏览

什么是不记名工地团体意外险？名词解释

资深赵顾问 _基金
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不记名公司团体意外险的特点1、不记名公司团体意外险和普通个人意外险相比，保费低，保障高，同时投保条件十分宽松，只要企业达到投保人数即可，对于每个人的健康状况没有要求。2、不记名工地团体意外险适合职业风险较高的工种投保，比如建筑工人，他们在投保个人意外险时往往会受到各种限制，而不记名工地团体意外险则没什么限制。3、不记名工地团体意外险可以作为员工的福利，保费由公司承担，也可以由公司员工共同支付，这样可以很好地分担员工发生意外产生的伤... 阅读全文

2025-1-2 00:59 1716次浏览