一般来说，可能补发五年退休金的五类人如下：
1. 因单位疏忽未及时办理退休手续的人员：由于单位工作失误，导致员工未能按时办理退休手续，在之后办理时，可申请补发这期间的退休金。
2. 服刑或劳动教养期间达到退休年龄的人员：这类人员服刑期满后可申请补发五年退休金，不过要在法律和政策框架内，经相关部门审核确认。
3. 早期下海经商中断社保后补缴的人员：他们在补缴社保后，符合条件的话，可能会补发五年退休金。
4. 因政策调整导致养老金计算有误的人员：政策变化使得养老金计算出现差错，经重新核算后，会对这类人员进行补发。
5. 因特殊原因（如档案审核延迟等）导致养老金发放滞后的人员：由于一些非个人原因造成养老金发放延迟，可申请补发相应的退休金。

需要注意的是，具体的补发情况还需以当地政府或社保部门发布的正式文件为准。如果您发现自己可能符合补发条件但未获得相应待遇，应及时向当地社保部门咨询，按要求准备并提交相关证明材料，如身份证明、退休证明、工作经历证明等，申请补发。若申请被拒，可申请复核或向上级部门申诉；若权益仍未得到保障，还可考虑通过法律途径解决。

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