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意外保险应计入应付职工薪酬吗?
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您好，意外保险是可以计入应付职工薪酬中的。意外保险是属于商业保险，而不是社保保险。所以，意外保险是以商业保险形式提供给职工的各种保险待遇也属于企业提供的职工薪酬。


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在线 金牌林经理：您好，很高兴为您解答问题。
应该，意外保险是应该计入到应付职工薪酬中的，它是属于职工的福利，也是属于工资的一部分。它主要是以商业保险的形式提供给职工的各种保险待遇。 全文>
意外保险应计入应付职工薪酬吗?
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上一篇回答：

您好，这次暴雨当然属于意外了，意外险是可以承保的。人身险一般包括意外险、医疗险、寿险、重疾险。对于暴雨、台风、水灾等自然灾害造成的受伤或身故，都是可以赔的。因为这次暴雨受伤所产生的医疗费用，意外...

下一篇回答：

您好，意外险通常包括意外身故、意外伤残及意外医疗这三种保险责任。烫伤属于意外范畴，通常情况下，意外险会对烫伤进行赔付。一般的烫伤程度用到的是意外医疗险，可以报销门诊、急诊和住院的花费。如果烫伤情...
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