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您好，
（1）核心规则
**任期届满前主动离职：每年减持不超 25% 的比例约束，持续至原定任期届满之后再加 6 个月；任期正常到期离任，比例约束在任期届满后 6 个月解除。另外无论哪种情形，离职起算 6 个月内完全禁止转让股份上海证券交...。**
（2）拆解
①提前离职（没做完原定任期）：
既要遵守离职后 6 个月完全不能卖；同时在**原约定任期 + 任期届满后 6 个月**这段时间，继续执行每年转让不超过持有股份 25%；全部时间走完，25% 比例限制才正式解除中国证券监...。
②任期做完正常到期离任：
离职后前 6 个月禁止卖出；期满之后，每年 25% 的减持比例约束就解除，不再受董监高年度转让比例限制，但仍要遵守大股东减持、窗口期、预披露等其他规则上海证券交...。
③例外情形：继承、遗赠、司法强制执行过户，不受每年 25% 比例约束。
④身份变化：比例限制解除之后，如果依旧属于大股东，仍要执行大股东减持的 90 日 1%（集中竞价）、90 日 2%（大宗）、预披露等监管要求。
（3）误区
辞职不等于立刻可以无限制减持；提前辞职规避 25% 年度转让限制行不通，要把剩余任期外加 6 个月走完；离职满半年只是解禁可卖，不等于解除每年 25% 比例约束。
（4）实操
计算时间以公告披露的离任日、任职时确定的任期为准；即便比例约束解除，窗口期依旧不能减持。
如有需要联系我～
发布于14小时前 天津
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