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您好，
（1）核心规则
**任期未满提前离职：离职半年内完全禁止转让；在原定任期以及任期届满后 6 个月内，继续执行每年转让不超过持股总数 25% 的比例限制；原定任期届满正常离职，仅约束离职后 6 个月禁止卖出，6 个月期满后不再受每年 25% 减持比例约束深圳证券交...。司法继承、分割等非交易过户，不受 25% 比例限制。**
（2）拆解
①任期未届满主动提前离职
‑离职起 6 个月内，股份禁止任何转让操作，不能卖出中国政府网。
‑从离职开始，一直延续到**原定任期结束再加 6 个月**，该阶段依旧遵守每年减持不超过 25%；期满之后，25% 比例限制正式解除，可自由减持。
‑即便已经辞职，该阶段减持同样要遵守预披露、窗口期禁止交易等规则。
②任期到期正常届满离职
‑仅离职后 6 个月不得转让；6 个月期满，每年 25% 的比例限制不再约束，不再作为董监高身份受该条管控。
③豁免情形
司法强制执行、继承、遗赠、财产分割，不属于主动减持，不受每年 25% 比例约束。
④额外约束
股东自行出具承诺、公司章程有特殊约定，要优先遵守承诺条款。
（3）误区
不是辞职就可以不受每年 25% 约束；提前离职要熬完原任期 + 6 个月才解除比例限制；正常到期离职仅锁半年，之后无 25% 限制。
（4）实操
区分是任期届满离职还是中途提前离职；计算好时间窗口，同时兼顾敏感期、预披露要求。
如有需要联系我～
发布于2026-9-12 23:11 天津
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