首先,分析基金经理离职背后的原因。如果是正常的职业变动,像去了更好的平台,那对基金本身影响或许有限;可要是因管理业绩不佳离职,那这只基金就值得重新审视。
接着,评估新接任的基金经理。查看他的从业经验、过往管理的基金业绩。若新经理履历优秀,在同类型基金管理上业绩出色,投资风格契合当下市场,那基金仍有持有价值。比如,新经理擅长管理成长型基金,且市场正好偏好成长股,就可考虑继续持有。但要是新经理经验不足,业绩表现也差强人意,那可能就得考虑卖出。
再者,不能忽视基金产品本身的特点。一些指数基金,主要跟踪特定指数,其投资策略和业绩表现受基金经理个人因素影响较小,即便原基金经理离职,也无需匆忙卖出。而对于主动管理型基金,基金经理的投资决策和管理能力对基金业绩影响重大,若经理更换后投资风格和策略与原预期不符,或对原风格具有决定性作用的经理离职,此时则需谨慎考虑是否卖出。
最后,结合自身投资情况。如果这只基金在你的投资组合中占比小,对整体影响不大;若占比大,且你对新的管理情况没信心,可考虑卖出。同时,也要关注卖出的时机和成本,若市场处于高位,卖出获利合适;若赎回费用高,仓促卖出可能不划算。
要是你在判断上有困难,或对后续投资操作拿不准,右上角咨询、扫一扫加我微信详聊,我会依据你的具体持仓和风险偏好等,为你详细分析并给出合理建议。
发布于3小时前



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