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易方达基金公司的企业文化丰富多元，主要体现在以下几个方面：
一、以人为本
公司十分关心员工的生活与成长。在生活上，开办食堂、提供宿舍，还租种菜地为食堂供应无公害蔬菜，让员工切实感受到关怀。在事业方面，有老基金经理进行“传、帮、带”，为员工搭建成长平台，像吴欣荣、张坤、陈皓等大学生在公司得以茁壮成长。同时，公司采用内部培养与外部引进相结合的方式建设人才团队，既传承公司文化基因，又避免近亲繁殖和固步自封。
二、追求卓越
易方达的各大业务板块都有行业领军人物带领。例如公司副总经理马骏，拥有30多年证券从业经验，在他的领导下，公司建立了领先的系统平台，包括风险绩效评估系统、现金流管理系统、固定收益订单管理系统等，将基金经理的传统投资经验和技术沉淀到投研平台系统上。
三、有担当
公司赚钱不忘社会责任，积极投身公益事业，支持教育发展，推动绿色金融。比如参与扶贫、捐资助学，倡导绿色办公、投资绿色产业，体现了回馈社会的企业良心。
一、以人为本
公司十分关心员工的生活与成长。在生活上，开办食堂、提供宿舍，还租种菜地为食堂供应无公害蔬菜，让员工切实感受到关怀。在事业方面，有老基金经理进行“传、帮、带”，为员工搭建成长平台，像吴欣荣、张坤、陈皓等大学生在公司得以茁壮成长。同时，公司采用内部培养与外部引进相结合的方式建设人才团队，既传承公司文化基因，又避免近亲繁殖和固步自封。
二、追求卓越
易方达的各大业务板块都有行业领军人物带领。例如公司副总经理马骏，拥有30多年证券从业经验，在他的领导下，公司建立了领先的系统平台，包括风险绩效评估系统、现金流管理系统、固定收益订单管理系统等，将基金经理的传统投资经验和技术沉淀到投研平台系统上。
三、有担当
公司赚钱不忘社会责任，积极投身公益事业，支持教育发展，推动绿色金融。比如参与扶贫、捐资助学，倡导绿色办公、投资绿色产业，体现了回馈社会的企业良心。
发布于2025-11-20 23:08 北京
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