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对于HR： 企业薪酬制度的重要组成部分，尤其在非货币化薪酬福利中占非常重要地位;
对于员工：解决员工后顾之忧， 吸引和激励人才;
对于企业：转移企业风险， 保证企业稳健经营;
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发布于2024-9-6 13:20 北京
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