补充工伤保险，属于商业保险，是企业为职工缴纳工伤保险的基础上，再给予参加的补充保险，根据受伤频率，收取不同的费用，职工受伤达到伤残等级的，除了按照工伤保险得到赔偿以外，还可以领取补充保...

1个回答 1次浏览 2024-04-23

工伤保险限制年龄的依据通常基于以下考虑：1.劳动力市场需求：限制年龄的设定可能与劳动力市场的需求和供给状况有关。通过限制年龄范围，可以更好地分配有限的工伤保险资源，确保更多年轻劳动者能...

1个回答 3次浏览 2024-04-29

不限制。工伤保险在大部分国家都没有明确的年龄限制。这意味着无论年龄大小，只要劳动者在工作过程中发生了工伤事故或职业病，他们都有权利享受工伤保险的赔偿和待遇。

1个回答 3次浏览 2024-04-29

工伤保险的认定：劳动者因工负伤或职业病暂时或永久失去劳动能力以及死亡时，工伤不管什么原因，责任在个人或在企业，都享有社会保险待遇，即补偿不究过失原则。需要了解更详细的，可以点击右上角添...

1个回答 1次浏览 2024-04-23

您好，这个还是得看你们公司规定，有股票问题欢迎咨询

2个回答 249次浏览 2019-11-18

您好，在我国现行的社会保障制度里，用人单位必须给自己的员工购买社保，并且要一起缴纳，不可以只缴纳其中一项或者其中几项，必须要五项一起缴纳。在现今社保有关制度表明，社保需要单位帮员工购买，员工个人...

2个回答 338次浏览 2019-11-08

尽管工伤保险通常没有明确的年龄限制，但有些国家或地区可能会根据劳动者的就业状态和退休年龄来确定特定的限制年龄。例如，一些国家规定，一旦劳动者达到退休年龄，他们将不再享受工伤保险的赔偿，...

1个回答 3次浏览 2024-04-29

工伤保险可以报销以下项目：1、工伤造成的医疗费用和康复费用;2、不能自理的，由劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;3、住院伙食补贴;4、统筹区域外就医的交通住宿费;5、安装和配置残疾辅...

1个回答 3次浏览 2024-04-23

工伤保险报销程序：用人单位或职工申请工伤认定，认定为工伤后，可以向设区的市级劳动能力鉴定委员申请鉴定;鉴定结果出来后，持工伤职工的身份证件、医疗费用凭证以及相关文书等，到社会保险经办机...

1个回答 1次浏览 2024-04-23

工伤保险待遇是指对因工作造成的临时或永久的个人健康或者生命损害的救济和补偿。它的作用是保障残疾人的医疗和生命和死者的基本生活。工伤保险待遇水平和项目的数量取决于国家或地区的经济发展水平...

1个回答 4次浏览 2024-04-19