无论是否缴纳了社保,整个的理赔流程都是产不多的。
1、先明确受伤的情况,属于普通意外还是工作中的意外。
2、如果是工作的意外,第一时间要将员工送到附近医院进行救治,病情稳定后再转到公立医院,并安排相关人员,拍下现场照片。
3、在医院完成初步的诊断后,打电话向保险公司报案,说明哪个员工,什么时间,什么地点,发生了什么意外事故,就诊哪家医院,初步诊断结果如何,保险公司便会安排对接的理赔人员。理赔人员会联系公司,告知具体的理赔流程和所需资料。
4、在向保险公司报案后,根据员工的具体受伤情况,如果可能存在伤残情况的,建议第一时间帮员工申请工伤认定,待治疗结束,病情稳定后,再申请劳动能力鉴定,评定具体的伤残等级。
5、因为没有缴纳社保,社保报销可忽略。企业对员工进行相关赔偿。
6、企业赔偿员工后,根据自己遭受的损失和保险责任,向保险公司申请赔偿,保险公司赔偿企业损失,直接将钱打到企业账户。
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发布于2024-3-12 15:10 西安