1、符合法律法规规定生育子女的，男职工享受陪产假10天。
陪产假应在产妇假期间连续使用，包含双休日，遇到法定节假日顺延，生育二胎的时候也可以获得10天陪产假，试用期不影响员工享受陪产假的。
2、减轻对女性的就业歧视
男职工缴纳生育保险，可以分摊国家、公司的负担，并且对倡导男女公平就业，减轻就业单位对女性的歧视状况有很大的帮助。
3、互助性的社会保险
生育保险是一种带有互助性的社会保险，虽然男职工享受不了相关待遇，但是其家庭成员，如妻子、女儿、儿媳都可因此受益。